„Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II -III.výzva“.
Projekt se věnuje problematice adaptování se zaměstnanců na neustále se vyvíjející pracovní
trh a rostoucí nároky na praktické dovednosti zaměstnanců. Projekt je financován
z Operačního programu Zaměstnanost a státního rozpočtu České republiky a Úřadem práce
ČR a bude realizován do 31.12.2022.
Projekt umožní zaměstnavatelům a OSVČ (fyzickým osobám) získávat finanční příspěvky na
vzdělávání nebo rekvalifikaci svých zaměstnanců. Současně budou zaměstnavateli hrazeny
mzdy vzdělávaných zaměstnanců, po celou dobu jejich vzdělávání. Do projektu mohou být
zařazeni i potencionální zaměstnanci.
Každý zaměstnanec může být podpořen pouze jednou během projektu POVEZ II
Max. vzdělávání + mzdové náhrady 500 000,- Kč/měsíc/žadatel = max. 9 mil/projekt
Podporované aktivity: další profesní vzdělávání zaměstnanců s důrazem na odborné i
Specifické vzdělávání – minimální rozsah 40 hodin (á 60 min) na jednoho účastníka
Prezenční i online vzdělávání
Nelze: vzdělávací aktivity obecné povahy (kurzy obecné IT gramotnosti, soft skills, školení
BOZP)
Cílová skupina:
- stávající a potencionální zaměstnanci (u potenciálních po ukončení musí následovat pracovní
poměr, ne DPP, DPČ) - nelze na DPP a DPČ
Doba realizace:
- max. 18 měsíců
- vzdělávání nutno zahájit do 6 měsíců od schválení žádosti (schvalování 30 – 60 dnů, poté se
dokládá zbytek příloh, poté podpis dohody) - vzdělávací aktivita může být zahájena až po uzavření dohody s ÚP
Způsobilé výdaje
- externí vzdělávání či rekvalifikace (akreditované x neakreditované)
- interní vzdělávání (max. mzda interního lektora 230 Kč/hod)
- mzdové náhrady za dobu účastni zaměstnance na vzdělávací aktivitě (max. 198 Kč/hod)
- povinná 15 % spoluúčast zaměstnavatele na vzdělávací aktivitě (režim de minimis)
Proplácení způsobilých výdajů:
- Mzdové náhrady měsíčně zpětně, kurzovné po ukončení projektu